육아휴직 후 퇴사해도 연차수당 받는다?사장님들이 놓치기 쉬운 근로기준법 핵심 정리 최근 한 사례가 많은 관심을 받고 있다.입사 7개월 만에 육아휴직을 1년 사용한 뒤 복직했고,이후 2주 만에 퇴사한 직원이 연차수당을 요구한 사건이다. 사업주는 “근무 기간이 짧고 휴직이 길었기 때문에 연차가 없다”고 판단했지만,법원의 판단은 달랐다.연차수당을 지급하지 않은 점이 인정되어 벌금형이 선고됐다. 이 사례는 단순 분쟁이 아니다.연차 계산 기준을 잘못 이해하면실제 비용이 발생할 수 있다는 점을 보여준다. 1️⃣ 핵심 쟁점: 육아휴직은 출근으로 보나? 많은 사업자들이 헷갈리는 부분이다.육아휴직은 일을 하지 않았기 때문에근무로 인정되지 않는다고 생각하는 경우가 많다. 하지만 법적 기준은 다르다. 연차휴가를 계..