“65세 정년연장 논의, 기업·청년·정부 모두를 살리는 ‘멀티트랙 해법’ ”(고령사회·청년고용·기업부담의 균형점은 어디인가) 1️⃣ 왜 지금 이 논의가 다시 부상했는가 ? 한국노총과 민주노총이 국회에 **‘정년 65세 연장 법안’**의 연내 처리를 요구하면서, 노동시장에 다시 한 번 뜨거운 논쟁이 시작됐다.2013년 법정정년을 60세로 높인 지 12년 만의 재논의다.📍 배경 요약2023년 한국은 65세 이상 인구가 전체의 20%를 돌파, 공식적으로 ‘초고령사회’ 진입국민연금 수급 개시 연령이 2033년 65세로 상향 예정, 소득 공백 기간 증가평균수명은 84세를 넘어섰지만, 은퇴 후 소득 기반은 여전히 취약→ “고령화 속도 > 일자리·복지정책 대응 속도”라는 불균형이 문제의 근본이다.결국 이번 논..